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招聘入职的“雷区”怎么破?这场培训教你避坑!
在如今竞争激烈的商业赛道上,企业招兵买马、招贤纳士是常事,但你知道吗?招聘入职可不是简单地发个广告、签个合同那么简单!稍不注意,就可能掉进法律的“坑”里。3月20日,上海兰迪(乌鲁木齐)律师事务所携手新疆人防协会联合举办了《招聘入职风险管理及合规》系列讲座,旨在帮助企业深入了解并有效应对招聘入职过程中可能遇到的法律风险,提升企业的人力资源管理水平。本次活动由上海兰迪(乌鲁木齐)律师事务所高级...
一个从业10年律师的忠告:追欠款,别着急打官司
"老板,您的这个欠款问题,我们先做个专业分析吧?""有用吗?我都追了一年了。""根据经验,很多看似无解的欠款,其实都有专业的解决思路。"这是上周在我办公室的一次咨询。那位老板和你可能一样,被欠款困扰得寝食难安。三周后,他特意来事务所道谢。通过专业方案介入,那笔困扰他一年的580万欠款,终于有了转机。2023年全国民商事一审收案总量为1753.05万件,其中借款合同纠纷399.91万件,占比2...
政企携手,法护营商!这场企业法律讲座太有料了!
今天下午(3月28日),由乌鲁木齐市工商联(市总商会)、乌鲁木齐市不锈钢产业商会主办,上海兰迪(乌鲁木齐)律师事务所承办,新疆云南商会、新疆厨具商会、乌鲁木齐建筑业商会、乌鲁木齐市广告标识产业商会、新疆生态园林商会以及乌鲁木齐市兰州商会协办的 “政企共治 法护营商——暨企业合同、用工风险防控“法律讲座活动,在乌鲁木齐创业大厦成功举办。本次活动旨在通过专业的法律知识分享,帮助企业提升法治意识,...
吉尔吉斯斯坦签署为期六个月的出口矿物肥料禁令
2025年3月3日,吉尔吉斯斯坦内阁主席阿迪尔别克·卡西马利耶夫签署法令,宣布暂停向欧亚经济联盟(EAEU)以外国家出口矿物肥料,为期六个月。这一政策变化将如何影响中亚农业市场格局?对中国企业在"一带一路"沿线的农业投资又将产生哪些影响?本文为您解析。临时禁令背后的逻辑根据吉尔吉斯斯坦内阁发布的最新法令,自2025年3月3日起,该国将暂停向欧亚经济联盟(EAEU)以外国家出口所有类型的矿物肥...
兰迪律师通过调解帮助客户在三个月内追回428万合同纠纷账款
在企业经营过程中,合同纠纷几乎是每位企业主都可能面临的难题。无论是股权转让、合作协议,还是采购合同,合同纠纷的发生往往会让企业陷入困境,甚至可能导致巨大的经济损失。今天,我们通过一个真实的案例,带您了解如何通过专业法律服务,帮助企业在合同纠纷中化险为夷,挽回损失。案件背景2022年,一家民办医院企业主(以下简称:申请人)与投资人(以下简称:被申请人)签订了一份股权转让协议,约定以1400万元...
160万工程款的漫长追讨——某建设公司如何成功维权?
一纸合同,160万被欠款难倒施工方2017年,A建设公司经过激烈的招投标竞争,成功承接了某医院的地基处理工程。按照合同约定,A建设公司需在188天内完成地基施工,施工范围涉及12.3万平方米,包括土方开挖、强夯等专业作业。A建设公司团队日夜奋战,终于在2018年6月顺利完成施工。工程验收合格后,医院顺利投入使用。然而,结算阶段却陷入了僵局。医院方迟迟未支付工程尾款——160万余元。A建设公司...
钟晓玉律师荣获企业法律顾问专业委员会“2024年度优秀委员”表彰丨兰迪动态
2025年1月,新疆律师协会召开2024年度专业委员会通报表扬会。上海兰迪乌鲁木齐所主任钟晓玉律师,因在2024年度企业法律顾问专业委员会表现突出,荣获“优秀委员”表彰。钟晓玉律师荣获此殊荣,是她秉持律所“绝对专业化,强势国际化,高度共和化”理念,也是她时刻关注、理解、满足客户需求的充分体现。点击下方图片查看我▼
专业文章丨我们不是在做律师的生意,而是在用法律构建客户的信任
各位兰迪乌鲁木齐律师事务所的伙伴们,大家好!今天,我怀着激动的心情与大家分享一些深刻的思考。回顾过去的一年,我们每个人都付出了努力,也收获了成长。然而,在这个充满机遇与挑战的行业中,有一个话题值得我们深思——99%的律师是在做生意,而不是在做事业;99%的律师事务所的客户,是律师,而不是客户。不过,先别紧张,这句话不是说咱们律所。相反,兰迪乌鲁木齐律师事务所自成立以来,始终坚持走一条与众不同...
专业文章丨和亲朋好友合伙创业,你可能会后悔一辈子
昨天晚上11点,我又收到一条微信。"李律师,我现在该怎么办?"发消息的是一位老朋友小张。三年前,他和发小一起创业开了家科技公司。那时候,他们在我面前信誓旦旦:"我们从小穿一条裤子长大,还会出什么问题?"我叹了口气。作为一名专注股权领域12年的律师,我太清楚这句话意味着什么。果然,三年后的今天,这对发小因为公司控制权闹到对簿公堂。更讽刺的是,他们现在分别找了两个律师,都在跟我咨询如何"整死"对...
专业文章丨选错合伙人,创业就废了一半
"老板,我建议你现在就起诉他。"这已经是这周我接待的第三个因为合伙人纠纷而来咨询的创业者了。这位老板名叫小王,三年前和发小一起创业开了家科技公司。当时两人意气风发,承诺要做一辈子的好兄弟。但现在,他的发小占股45%,每个月准时领工资,却早已对公司的发展不闻不问。更要命的是,公司最近要融资了,投资人要求所有创始人必须全职在岗。这位发小既不愿意全职回来,也不同意稀释股份。"早知道当初.........
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